Иммиграция в Германию: важная информация, которую нужно знать

введение

В отличие от некоторых других европейских стран, Германия поддерживает иммиграцию квалифицированных работников, и с 2005 года они подали заявление на постоянное проживание всем высококвалифицированным работникам вместо того, чтобы предлагать им пятилетнюю первоначальную визу, как это было ранее. Фактически, в Законе об иммиграции Германии, в 2005 году была изменена надзорная правовая норма, чтобы устранить нехватку кадров у высококвалифицированных сотрудников, которые занимаются информационными технологиями или исследованиями в огромной стране.

Члены семей жителей Германии с визой и соответствующими навыками могут подать заявление на получение разрешения на работу в соответствии с законом. Это также относится к близким членам семьи, которые впоследствии также хотят присоединиться к своим семьям в Германии.

Иностранные выпускники, поступающие из немецкого университета, могут остаться в стране после 18 месяцев пребывания в стране. Студенты с дипломами, признанными действительными в университетах Германии, могут оставаться на визе для соискателей до 6 месяцев.

Предприниматели, которые могли бы инвестировать около 250 000 евро и создать рабочие места с помощью своих инициатив, также могут подать заявление на получение постоянной визы в Германию.

Кроме того, поскольку Германия является участником Шенгенского соглашения, люди с шенгенской визой могут свободно проживать и путешествовать по Германии. Однако это относится к странам-участницам данного соглашения.

Виза для предпринимателей

Визы предпринимателей выдаются лицам, опыт и услуги которых высоко ценятся в Германии. Если ваши инвестиции могут оказать положительное влияние на экономику Германии или у вас достаточно средств (минимум 250 000 евро), чтобы начать бизнес, тогда есть очень хороший шанс получить предпринимательскую визу.

Обладатели предпринимательской визы имеют равные права с любым другим гражданином Германии. Никакой немецкий соавтор или гарант не должен быть упомянут или подтвержден для получения этой визы. После создания компании в Германии период беременности составляет три года, а после создания компании на эти три года основатель может получить неограниченный вид на жительство, что позволяет ему остаться или въехать в Германию в любое время.

Виза для супругов и детей

Лица, вступающие в брак с гражданами Германии, имеют равные права с постоянными гражданами, на которых они вышли замуж. Это означает, что, если у супруга есть разрешение на работу, иностранец, вышедший за него замуж, также может остаться и работать в стране.

Дети до 16 лет могут поехать в Германию, если оба родителя (и родитель, ухаживающий за детьми) имеют постоянный вид на жительство. Более 16 несовершеннолетних также могут присоединиться к своим родителям в Германии, если они говорят по-немецки. Это также относится к детям, переезжающим в Германию, чьи родители или опекунские родители оба постоянно проживают в этой стране.

Однополое сообщество имеет те же права, что и гетеросексуалы в Германии, и к ним относятся как к семейным парам в Германии.

Германия ван дер Эльст Визы

В суждении ван дер Элста говорится, что компании в Европейском экономическом пространстве (ЕЭЗ) не нужно получать дополнительные разрешения на работу в Европе. Хотя многие страны ЕЭЗ не допускают, чтобы суждение было эффективным; Германия принимает это.

Кроме того, ни один сотрудник, не являющийся сотрудником ЕЭЗ, проживающий в ЕЭЗ работодателем или поставщиком услуг в течение более 12 месяцев, не обязан получать дополнительные разрешения на работу при условии, что он подает заявление на получение визы van der Elst.

Постоянное пребывание в Германии

Чтобы остаться и работать в Германии, отдельные визы для проживания и работы не требуются. Сотрудники должны только подать заявление на получение резидентской визы и автоматически получить разрешение на работу для страны.

Законные резиденты США, Австралии, Канады, Израиля, Японии, Новой Зеландии, Швейцарии и других указанных стран, перечисленных в Законе об иммиграции 2005 года. Они могут подать заявление на получение вида на жительство и разрешения на работу, находясь в Германии. Жители других стран должны войти в посольство или консульство Германии.

Процедура подачи заявления на иммиграцию в Германию

Этап 1: потенциальный иммигрант должен заполнить заявление на получение вида на жительство, также обеспечивая доступ к рынку труда. Его должно забрать посольство Германии в стране происхождения вероятного иммигранта.

Этап 2: Посольство отправляет это заявление в иммиграционный офис Auslaenderbehoerde на рабочем месте для потенциального иммигранта. Иммиграционная служба теперь проверяет заявление вместе с бюро по трудоустройству Arbeitsamt выбранного места потенциальным иммигрантом и принимает решение.

Этап 3: После одобрения заявления, посольство предлагает заявителю въездную визу.

Этап 4: Иммигранты и члены их семей могут подать заявление на получение разрешения на работу и проживание по прибытии в страну в местный иностранный орган власти.

Студенческая виза

1. Основным условием получения студенческой визы является поступление в немецкий университет. Студенческие визы позволяют будущим студентам въезжать в Германию для сдачи вступительных экзаменов и передавать ряд других требований, связанных с процессом подачи заявления, в университет. Первоначальные студенческие визы выдаются на 3 месяца, но они могут быть продлены при наличии действующего и обязательного требования.

2. Студенты могут подать заявление на получение студенческой визы в посольстве Германии в своей стране после поступления на курс в немецком университете. К заявлению также должно быть приложено свидетельство о верификации, выданное зарегистрированным и действующим немецким университетом.

3. Посольство Германии затем выдаст заключение властям иностранцев в городе или университете.

4. Если орган иностранца одобрит заявление, посольство Германии выдаст визу для въезда в Германию.

Отдыхающие, которые хотят работать в Германии

Немецкие рабочие визы предлагаются молодым людям в возрасте 18-30 лет из Австралии, Канады, Новой Зеландии, Японии, Гонконга, Южной Кореи и Тайваня. Эти обладатели виз могут оставаться в Германии до 12 месяцев и искать летнюю работу не более 90 дней, чтобы получить помощь для финансирования поездки. Визы сотрудников можно получить через местное посольство Германии.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: